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重磅!睢宁城区学校公开遴选208名教师!今起报名…

发布日期:2019-07-15 04:36   来源:未知   阅读:

  为促进城区学校教师均衡配置和城乡学校教师合理流动,经县政府批准,面向全县公办学校公开遴选一批城区学校教师。

  依据《县政府关于进一步加强教育系统人事管理的意见》(睢政发〔2016〕50号)规定:“城区学校补充师资,严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则选聘。”

  坚持德才兼备的用人标准,遵循公开择优、城乡互动、有序补充、分步实施原则,采取考试考察相结合,择优聘用的办法进行。

  面向全县公办中小学(幼儿园)为城区学校选聘208名教师,其中含8名差拨幼儿园教师(2019年我县8名免费男幼师毕业,按省、市有关文件精神必须定向招聘在农村公办幼儿园。因农村公办园已无空编,经和编制部门研商,在新教师招聘时先将岗位定在农村公办园,具体为:古邳镇中心幼儿园2人、官山镇中心幼儿园1人、李集镇中心幼儿园1人、庆安镇中心幼儿园2人、凌城镇中心幼儿园1人、王集镇中心幼儿园1人,后从上述幼儿园中按相对应人数选调8名差拨幼师到街道中心幼儿园,以腾出编制为8名免费男幼师办理入编手续),具体岗位见附件1。

  2.近三年年度考核均在合格以上。因违反师德师风规定,近三年受到纪律处分的人员不得报考。

  3.报考小学教师岗位须具有专科及以上学历,小学及以上教师资格证书;报考初中教师岗位须具有本科及以上学历,初中及以上教师资格证书。

  4.农村学校教师报考城区学校教师岗位,要求在农村学校工作满3周年。小学教师不能报考初中教师岗位。

  申报岗位学科须与任教学科一致,中学物理、化学、生物学科教师可报考小学科学教师岗位。

  报名时填写报名表(见附件2),提供学校出具的任教学科及农村工作年限证明(见附件3);以及身份证、学历证书、教师资格证书、相关近五年(2014年1月1日以后)的评优课获奖证书,以上证书材料要提供原件及复印件1份。

  其他岗位视报名情况确定是否参加笔试:报名人数不足选聘人数2倍或报名人数不足10人(含10人),不参加笔试;报名人数超过选聘人数2倍且超过10人(不含10人),参加笔试。

  笔试试卷总分100分,笔试内容为报考学科专业知识占70%,教育教学理论占30%。

  近五年(2014年1月1日以后)获得县级二等奖及以上评优课的,可获得相应笔试加分,具体标准为:

  县级优课一等奖加5分,二等奖加3分;市级优课一等奖加10分,二等奖加8分。

  笔试试卷得分与获奖加分之和为笔试成绩,根据笔试成绩从高到低按报考岗位1:2比例确定进入面试人选,如不足1:2,则按实际人数进入面试,成绩相同者以笔试试卷得分高者优先,如仍相同,则同时进入面试。进入面试人员缴纳面试费100元。

  报考幼儿园教师岗位的,根据成绩高低按古邳镇中心幼儿园2人、官山镇中心幼儿园1人、李集镇中心幼儿园1人、庆安镇中心幼儿园2人、凌城镇中心幼儿园1人、王集镇中心幼儿园1人确定最终选岗人员,然后再按照名次选岗。

  试用期为一学期,试用期满经考核合格, 在核定编制内按总成绩从高到低办理调动手续,核定编制外的按《江苏省政府关于统筹推进城乡义务教育一体化促进优质均衡发展的若干意见》(苏政发〔2017〕1号)和《县政府关于进一步加强教育系统人事管理的意见》(睢政发〔2016〕50号)文件精神,关系暂时不予转接,待编制有空缺时再补办调动手续。

  1.对于参与有偿招生、违规补课、体罚学生及存在造谣传谣、诬告陷害等严重违反师德规范行为的,予以一票否决。

  2.原已参加过城区学校选聘考试,因违规违纪、自动放弃、申请返回、考核不合格被退回原单位的,不得报考。

  1.遴选工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,由县教育局组织实施,编制、人社部门全程参与,并就各环节对教育局进行业务指导,纪检监察部门全程监督。

  2.参加选聘的教师,凡有弄虚作假行为的,一律取消选聘资格,并按规定予以严肃处理。